李斌几人第二天就赶回了学校。 李斌想了一下自己持有的股份，不知不觉也多了起来： 三只小松鼠：58.31%股份； 极核数码：8%股份； 午夜私语：60%股份； 深情传媒：75%股份； 京都头条：8%股份； 途虎养车：15%股份； 米哈哈：20%股份； 嗯，巴适的很，如此一来后面有躺平的资本了。 但是，如果只是躺着，这些烫手山芋也不好拿，拿也拿不住。 哎，好像手里的可支配、可调动的钱多了，就不是自己的了，就是社会的了。 除非。。。 李斌摇了摇头，算了，不想了。 ... ... 晚上李斌喊了带的两个管培生一起吃个饭，也是侧面了解一下公司的情况。 嘿，别说，怎么管培生有时候像是锦衣卫似的。 到酒店后，边吃饭边聊天，李斌问了一些公司的情况。 毕竟任命了三个副总裁之后，很多事情都放权了。 李斌：“郑启，公司要开发几个系统，这事儿你知道吧。” 郑启点头道：“嗯，知道，孙总最近正在招人，但是招的并不顺利。” 李斌：“你最近多跟一下这个事情，我也和孙总打个招呼。” “这块我还是比较看重的，你对这个比较懂行，尽量多学习一下，到时候你来负责这块。” 郑启点头：“好的李总！我读研期间确实做过一些项目，我尽量去做。” 李斌：“没事，边工作边学习嘛！” “再就是我的目的，不是简单的做几个系统支持业务。我想的是借助个机会多培养一些人才。 ... ... 郑启好奇的问道：“哪一块的人才？” 李斌：“美国刚推出一段时间得Viddy软件，你有时间研究一下。” “是一款短视频软件。” “国内的话，目前有一款gif快手软件，做动图分享，听说也要转成短视频软件。” “但是基于技术原因，这些软件肯定并不完美。” ”此外还有智能手机的普及率问题。“ “再就是目前手机还是3G阶段，明年国家才会开始布局4G，网速也是个问题。” “等等原因吧，这一块目前还没发展，但是你最好帮我积累一下人才。” “当然主线还是我们开发系统为主，只是技术底层你专业，多留意一下。” 郑启没看过Viddy，但是理解李斌的意思，点点头：“行，我回去就研究一下。” 李斌：“还有行业内相关的技术类、数据类大拿你留意一下，到时候咱们直接挖过来。” 郑启：“好的，李总，我晓得了。” ... ... 李斌接着转头和唐佳说道：“唐佳，你还是常规的各部门轮值。” “第一：你轮值的时候，不要用普通员工的视角！就想象成你是公司的CEO、副总，去看各部门的各种问题。” “而且不仅部门内部的流程、员工等等管理问题，还有不同部门之间的协调问题。” “将视野拔高。” “第二：有问题就直接和我交流，我也是第一次管理这么大一摊子事情。” “有些声音现在已经听不到了，问题也看不到了。” 李斌无奈的说道：“不同的管理层就像爬山一样。” “爬得越高，视野越高，但是距离山脚也越远，也就看不清山脚的一些问题。” 唐佳：“好的李总，我明白你的意思。” “我会从全局看问题，也会及时和你反馈。” 李斌接着画饼道：“经济上不要担心，你们实习期过后，会给你们定一个不错的薪水。” “而且股权，B轮融资后就会给你们一部分股权。” “其他生活上有任何事情需要帮忙，随时和我说就行。” “也不用见外。” “现在我在乌冬市这边多少认识点人。” “在我这管培生的意义，你们应该明白，并不是普通员工，今后肯定会让你们承担更大的职责。” 郑启和唐佳看向李斌，点点头表示明白了。 ... ... 经过这段时间的经营公司，李斌发现还是要培养自己的嫡系！ 也明白了怪不得自古以来忠诚那么重要。 小时候看电视剧，很喜欢纪大烟袋，也一直在着急和中堂为什么一直都活跃着。 越长大，越喜欢和中堂！真的是应了那句话，没有对错、只有利益。 毕竟人家除了喜欢钱之外，能干事、愿意干事，还能把事情干好干到你心眼里去。 郑启和唐佳两人，能力方面虽然尚未验证，但是潜力无限。 有好平台、高起点历练一番的话，独当一面没问题。 都可以当成自己未来的班子成员来培养，重要的也就是忠诚度问题了。 这一点李斌倒是不是很担心，又不是古代的奴才制。 不需要那种赤裸裸的忠诚！本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ 当下经济社会，只要利益给足、平台给足、权益给足。。。再进行深度绑定，形成利益共同体，这种关系比忠诚更好听也更实用。 ... ... 就像某家互联网大厂，由于业务繁多，有几百家子公司，近十个集团。 集团组成董事局，创始人退居幕后，只担任董事局主席，由专业CEO打理公司。 下属所有集团及中台部门的汇报线都是CEO！ 只有两条线除外，人力和财务！ 所有的子集团，大的人事调动（某一职级以上）及金钱调动（某一额度）都需要本人签字。 换句话说，这位创始人退居幕后，还是抓着人力和财务！ 此外，再在核心业务单元放上自己的嫡系来直接领导。 再者，子集团的几个领导组成战略管理委员会，创始人兼任主席。 如此一来也就足够了。 毕竟谁都做不到面面俱到，能掌控公司发展战略，并掌握着财务和人力，整个集团仍在掌握之中。 当然，人都有私念，至于部分中高层管理层中饱私囊，或者出现其他问题！ 发现了可以拿掉，利益大于弊端可以留用，不管如何都不会影响到大局。 其实这种模式，和古代的皇帝---丞相---三省六部制有异曲同工之妙。 ... ... 【求关注！求加书架！】 【求高分评价！】喜欢重生2011，左手创业右手投资请大家收藏：(www.qibaxs10.cc)重生2011，左手创业右手投资七八小说更新速度全网最快。